HR Generalist (w/m/x) - Karenzvertretung

Innerhalb eines herzlichen HR-Teams bist du für das Day-to-Day Business entlang des Employee Life Cycles verantwortlich. Dabei betreust du in enger Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin einen definierten Unternehmensbereich mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen:

• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen für sämtliche personelle Angelegenheiten und arbeitsrechtliche Themen
• Abwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (in regelmäßigem Kontakt mit Personaldienstleistern)
• Personaladministration und -verwaltung im HR-Tool (Ein- und Austritte, Vergütungsänderungen, Erstellung von Dienstverträgen, etc.)
• Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung
• Adaption von Prozessen sowie Aktualisierung und Pflege diverser Dokumente und Systeme

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, Uni, FH)
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Idealerweise Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

• Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Gut eingespieltes, unterstützendes Team
• Kein All-in, flexible Arbeitszeiten und weitere attraktive Benefits

Benefits

• Betriebsmedizin (Gesundheit)
• Fahrradabstellplatz (Dienstort)
• Firmenevents (Freizeit & Sport)
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeit)
• Gesundheitsvorsorge (Gesundheit)
• Kantine/Betriebsrestaurant (Verpflegung)
• Kein All-In (Arbeitszeit)
• Parkplatz (Dienstort)
• Rabatte (Sparschwein)
• Teamevents (Freizeit & Sport)
• Weiterbildungen (Aus- und Weiterbildungen)

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