Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze
Als Qualitätsmanager*in für Bahnbaumaschinen erwartet Sie kein eintöniger Bürojob, sondern eine abwechslungsreiche Tätigkeit, auch abseits vom Schreibtisch. Neben organisatorischen Aufgaben koordinieren Sie abteilungsübergreifende Abstimmungen und stellen die Einhaltung von Qualitätsprotokollen sicher. Sie sind bei sämtlichen Baufortschritten unserer Maschinen dabei und tragen durch Ihren Einsatz dazu bei, dass unsere Gleisbaumaschinen die geforderten Qualitätskriterien erfüllen. Das hört sich spannend für Sie an? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
* Erstellung, Aufbereitung & Validierung von Maschinenprüfplänen sowie Aktualisierung bestehender Protokolle * Koordination von Protokollabweichungen & Handhabung des Eskalationsmanagements (Management von Nichtkonformitäten) * Kommunikation mit internen Fachbereichen, sowie Prüfung von Kundenanfragen * Erstellung neuer Prüfprotokolle inkl. Abstimmung mit entsprechenden Schnittstellen zu Machbarkeit, Inhalt und normativen Forderungen * Instandhaltung und Weiterentwicklung verwendeter Systeme und Vorlagen
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) idealerweise im Bereich Maschinenbau * Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement vorzugsweise im Sondermaschinenbau * Fortgeschrittene Microsoft Office Kenntnisse (insb. Excel) * Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Genaue Arbeitsweise & Freude an Teamwork
Wir bieten:
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit * Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten * Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung * Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Entdecken Sie die besonderen Plasser & Theurer Benefits.
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