Recruiter (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Stellenanzeigen für IT-Fachkräfte
• Beratung und Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Ansprechpartner:in zu Recruiting relevanten Themen
• Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Begleitung der Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses
• Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen

• facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber:innenmanagement, bevorzugt im IT-Umfeld
• Freude an der Zusammenarbeit mit IT-Fachabteilungen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Expertise und sicherer Umgang im Einsatz von Recruiting Kanälen
• hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice (1-2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 33.488,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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