Gebietsverkaufsleiterin / Brand Retail Area Lead West (m/w/d)

Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem.
Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als Brand Retail Area Lead West (M/W/D) an.

Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der weltweit führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unterwww.pmi.com/markets/austria/de.

DU bist dafür verantwortlich, die Attraktivität unserer Marke zu maximieren und sicherzustellen, dass die relevanten Erlebnisse im Einzelhandel an den richtigen Standorten zur richtigen Zeit stattfinden. Deine Rolle wird die kontinuierliche Verbesserung von Schlüsselprozessen im Zusammenspiel mit unseren Kunden. Dabei geht es darum die Komplexität zu verringern, die Produktivität zu erhöhen und die Expansion von Risiko-Reduzierten-Produkten in Österreich weiter voranzutreiben.

• Du stellst sicher, dass Kunden in den bestehenden Stores und Partner Stores in Österreich ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren.
• Du bist in engem Austausch mit den Trafikanten und vor Ort in den Stores, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und Veränderungen, Anpassungen oder Herausforderungen transparent und proaktiv zu kommunizieren.
• Du bist verantwortlich für das Personalmanagement, persönliche Zielsetzungen und die Weiterentwicklung im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und wöchentlichen Follow-up Meetings.
• Um die Qualitätsstandards sicherzustellen, tauschst du dich mit Mystery Shopping Agenturen aus und stellst sicher, dass die Store Manager die Erwartungen erfüllen.
• Du verwaltest die Budgets in deinem Verantwortungsbereich.
• Du stellst sicher, dass Pläne und Best Practices an die Stakeholder in Deinem Verantwortungsbereich kommuniziert werden und sorgst für Transparenz bei den Ergebnissen und Zeitplänen.
• Du stehst in engem Austausch mit anderen Funktionen, wie Retail Operations, Commercial Planning und Marketing und erreichst gemeinsam unsere strategisch gesetzten Ziele.

• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mind. 2 Jahre Erfahrungen aus dem Einzelhandel
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus. Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse
• Du verfügst über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint und Excel
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft vorwiegend in Österreich

• Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
• Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
• Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt von min. EUR 64.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Desweitern stellen wir Dir auch einen Dienstwagen inkl. privaten Nutzungsrecht zur Verfügung.

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