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SAP BW Consultant (w/m/d)

Ort: Wien
Unternehmen: WienIT GmbH
StepStone
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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.


  • Durchführung von Anforderungsanalysen und Konzeption im SAP BW Umfeld
  • Verantwortlich für die Steuerung und Koordination von Business Intelligence Themen innerhalb des Stadtwerke Konzerns
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer internen Kund*innen
  • Entwicklung plattformübergreifender Lösungen, sowie Optimierung von bestehenden Lösungen
  • Erstellung von Queries und Berichten

  • Abgeschlossene Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, Studium)
  • Erfahrung mit SAP BW 7.5 und/oder SAP BW/4 HANA sowie Kenntnisse zu relationalen Datenbanksystemen wünschenswert
  • Know How im SAP Umfeld (Modulbetreuung, Business Consulting, etc.), sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil
  • Interesse für Data Engineering & Modellierung, On Premise Datenbank Plattformen und Data Warehouse Lösungen
  • Logisches Denken, analytische Herangehensweise und kommunikative Persönlichkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.



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