HR Business Partner:in - Fokus IT

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Stellenbeschreibung

• Business Partnerschaft und Beratung: Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden-, Team- und Organisationsentwicklung sowie bei der Anwendung von HR-Praktiken, Richtlinien und arbeitsrechtlichen/kollektivvertraglichen Vorgaben.
• Talent Acquisition: Gemeinsam mit den Hiring Teams und dem Talent Acquisition Team verantworten Sie die Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften in Ihrem Bereich.
• Talent Management: Sie fördern gezielt die horizontale und vertikale Entwicklung von Talenten, u.a. durch Talent Reviews, Succession Planning und Development Center.
• Employee Relations: Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende unterstützen Sie bei der Lösung komplexer Sachverhalte und entwickeln praxisnahe, tragfähige Lösungen.
• Engagement & Retention: Sie unterstützen das IT Leadership Team dabei, das Engagement der Mitarbeitenden auf einem hohen Niveau zu halten und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
• Change Management: Sie begleiten die Führungskräfte in Zeiten des Wandels, unterstützen Change-Initiativen und tragen zu einer agilen und innovationsfreudigen Unternehmenskultur bei.

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