Tenure-Track Professur für Soziale Kognition

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Universität Wien ist eine

zu besetzen.

Die Position

Bewerberinnen für die Tenure-Track-Stelle verfügen über ein starkes Forschungsprogramm im Bereich der Erforschung sozialer Kognition und sozialen Verhaltens. Ihr tiefgreifendes Verständnis neurobiologischer Systeme und der Methoden zu ihrer Erforschung verspricht große Fortschritte in unserem Verständnis von sozialer Kognition und Verhalten sowie deren Basis im Gehirn. Während der primäre Forschungsschwerpunkt auf menschlicher sozialer Kognition und Verhalten liegen sollte, ist ein starkes Interesse an vergleichender und translationaler Forschung sowie an den neurokognitiven Prozessen, die der Interaktion zwischen Mensch und Tier zugrunde liegen, besonders willkommen, und Kandidatinnen mit Interesse an der Ontogenese und Phylogenese der sozialen Kognition werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Erfolgreiche BewerberInnen werden sowohl der Universität Wien (Fakultäten für Psychologie und/oder für Lebenswissenschaften) als auch dem Messerli-Forschungsinstitut an der Veterinärmedizinischen Universität Wien angehören und müssen daher ein ausgezeichnetes Potenzial für Kooperationen mit der Forschung an beiden Institutionen aufweisen.

Die Forschung an der Fakultät für Psychologie (https://psychologie.univie.ac.at/) untersucht sowohl grundlagen- als auch anwendungsbezogene Fragestellungen. Ziel ist es, psychologische Grundlagen menschlichen Erlebens und Verhaltens in verschiedenen Kontexten zu erforschen und den Transfer der daraus resultierenden Erkenntnisse in verschiedene Anwendungsfelder zu unterstützen. Der Forschungsschwerpunkt “Cognition, Behavior and Neuroscience” der Fakultät für Lebenswissenschaften nutzt eine Vielfalt von Forschungsansätze und Modellorganismen zur Untersuchung von neuronalen, hormonellen und kognitiven Grundlagen des Verhaltens von Tieren in sozialen Verbänden (https://lifesciences.univie.ac.at/de/forschung/forschungsschwerpunkte/cognition-behavior-and-neuroscience/). Das Messerli-Forschungsinstitut der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist eine Kooperation zwischen der Veterinärmedizinischen Universität, der Medizinischen Universität Wien und der Universität Wien.(https://www.vetmeduni.ac.at/messerli-forschungsinstitut). Das Institut entwickelt und erweitert grundlegende Erkenntnisse mit Relevanz für das Zusammenleben von Menschen und Tieren.

• Doktorat/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

• die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
   • Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
   • Bisherige Positionen
   • Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
   • Auszeichnungen und Ehrungen
   • Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
   • frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
   • Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
   • Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
   • Lehre und Mentoring
   • ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen
   • Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
   • Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
4. Statement zur Forschung
   • Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
   • Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
   • Publikationsstrategie
5. Statement zu Lehre und Betreuung
   • Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
   • Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

tenuretrack.personal@univie.ac.at
Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Referenz Nr: 3219