Stationsärztin/Stationsarzt an der Klinik für Remobilisation und Nachsorge

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Sie arbeiten in hervorragenden Teams und werden in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielseitige, herausfordernde Aufgaben sowie großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.

Die Klinik für Remobilisation und Nachsorge (RNS) mit 20 Betten behandelt erwachsene PatientInnen aller Altersgruppen sowie aller klinischen Akutabteilungen, bei denen durch einen verzögerten Heilungsverlauf eine Entlassung noch nicht möglich ist und bei denen ausgeprägte Defizite in der Mobilität bestehen.

• allgemeinmedizinische Behandlung bzw. Versorgung von Patientinnen der RNS
• tägliche Visiten vormittags und bei Bedarf, Fieberkurvenvisiten nachmittags, ca. einmal pro Monat Wochenendrufbereitschaft und Sonntagsvisite
• Zuweisung zu weiterführender Diagnostik bzw. Therapie an die entsprechende Fachabteilung
• Dokumentation der Krankengeschichte und Verfassung von Arztbriefen
• Aufgaben in der Datenerfassung (Codierung etc.) und Qualitätssicherung
• intensive Zusammenarbeit mit den zuständigen FachärztInnen, der Pflege und der Therapie

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin
• ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
• gemeinsam in einem größeren Team von ÄrztInnen und TherapeutInnen Ihre Aufgabe als Ärztin / Arzt verantwortungsbewusst und engagiert wahrzunehmen
• grundsätzliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auch im Rahmen wissenschaftlicher Projekte ist natürlich ebenso erwünscht und wird entsprechend unterstützt

JobID: 7456
Voll- oder Teilzeit (mindestens 10 Wochenstunden), Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.762,50 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestens

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