HRIS Specialist (m/w/d) - Planung und Controlling

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in der Organisation
• Identifizierung der Bedarfstreiber und systemseitige Festlegung der KPI
• Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen und Erstellung von Reports
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme
• First-Level Support von Key Usern ATOSS
• Konzeption von Schulungen und der Schulungsunterlagen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem Personalmanagement und oder lT-Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
• Kenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder ESS/MSS oder ATOSS
• Von Vorteil sind spezielle Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung sowie Systemimplementierung und Berechtigungskonzepte
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt

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