Teamleiter:in (m/w/d) Strategy Services

Ihre Impulse und Ideen sind bei dieser Position gefragt! Das Team Strategy Services ist Teil der Konzerneinheit Unternehmensentwicklung. Durch die Definition und Umsetzungsbegleitung von unternehmensweiten Strategieprojekten gestaltet wir den langfristigen Erfolg des STRABAG Konzerns mit. Zur Weiterentwicklung und Führung dieser Abteilung suchen wir eine Teamleiterin / einen Teamleiter, die /der unsere internen Stakeholder mit zukunftsweisenden Projekten begeistert.

Konkret übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Umsetzung und Beratung bei unternehmensweiten und bereichsspezifischen Strategieprojekten
• Unterstützung und Berichterstattung an die Leitung der Unternehmensentwicklung
• Koordination wichtiger Interessengruppen und Unterstützung bei der Konsensfindung
• Ausbau der Monitoringsystematik (u.a. KPI) zur Strategieumsetzung und Erfolgsmessung
• Führung der Mitarbeitenden und Leitung funktionsübergreifender Teams im Rahmen von transformativen, kurzfristigen Projekten
• Prognostizieren, Überwachen und Berichten der strategischen Projekte und Initiativen
• Identifikation und Aufbereitung wesentlicher Trends und Entwicklungen sowie deren Relevanz für die Unternehmensentwicklung (Märkte, Regionen, Technologien)
• Skalierung neuartiger Lösungen, Maximierung der organisatorischen Kapazität/Ausrichtung und Steigerung des Werts bestehender Tools und Prozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise ergänzt durch MBA und / oder Promotion
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Strategieentwicklung oder Unternehmensanalyse
• Engagierte Führungskraft und Kompetenz zur Anleitung, Motivation und Steuerung Ihres Teams
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, sowie die Fähigkeit eigene Ideen auf obersten Führungsebenen zu vertreten
• Hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

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