Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Teil des Teams HR Management und arbeiten eng mit Ihrer Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen Fachexpert:innen zusammen.
Sie begleiten die komplette Employee Journey und sind so ein elementarer Teil der Employee Experience. Proaktiv bringen Sie sich bei der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten ein und verantworten diese auch teilweise selbst.
Die Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, unter anderem die Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse.
Sie implementieren gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, um deren Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig zu stärken.
Durch Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit in teamübergreifenden Employer-Branding-Projekten tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und weiter auszubauen.
Als kommunikative:r Teamplayer:in schätzen Sie die Zusammenarbeit bei operativen sowie strategischen Herausforderungen und arbeiten eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.
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