Du bist sportbegeistert, ein wahres Organisationstalent mit einem Auge für Details und hast ein Gespür für effiziente Abläufe? Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind und bieten dir die Chance, als Mitarbeiter:in in der Revision bei einem der führenden österreichischen Sporthändler maßgeblich mitzugestalten.
Was dich ausmacht
* Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (bspw. HAK) oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung gesammelt * Du bringst fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools mit. Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil * Deine hohe IT-Affinität ergänzt sich mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten * Du bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20% mit
Deine neue Aufgabe
* Revision: Du unterstützt bei der Durchführung der Revisionen und deren Follow-ups in der Zentrale. Dabei leitest du aus den Ergebnissen Potentiale zur Prozessoptimierung und Risikominimierung ab. * Beratung: In deiner Rolle wirst du objektiv und unabhängig die bestehende Prozesse und geplante Systemanpassungen in der Zentrale und den Stores überprüfen * Get movin: Du identifizierst laufend bestehende und neue Risikofelder und trägst somit dazu bei, dass unsere Revisionstools an die entsprechenden neuen Anforderungen weiterentwickelt werden. * Stores: Die Durchführung unserer Store-Revisionen vor Ort ist ebenfalls Teil deiner Verantwortung. Dabei fungierst du auch als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und der Zentrale.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 31.206 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.Auf diesen Job bewerben
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