IT Risikomanager:in

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

Im IT-Management der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich kümmern wir uns um die zentralen IT-Prozesse in der Bank. Die Leistungsbeziehungen zu unseren IT-Dienstleistern sind dabei ein zentrales Element bzw. unser Fokus. Im Team sorgen wir gemeinsam mit den IT-Dienstleistern und anderen Fachbereichen dafür, dass wir eine breite und aktuelle Datengrundlage zur Verfügung haben, um IT-Risiken zu identifizieren, bewerten und steuern zu können.

• Fachliche Vertragsgestaltung von IT-Verträgen in enger Zusammenarbeit mit den Jurist:innen
• Risikobeurteilung, Überwachung und Dokumentation der Leistungsbeziehungen mit IT-Lieferanten
• Weiterentwicklung der Systeme für das Assetmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern
• Förderung der Umsetzung von internen Regelwerken aus den Bereichen IT-Sicherheit und IKT-Risikomanagement
• Durchführung von Business Impact Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT Fokus (HAK IT/HTL/FH/Uni) sowie idealerweise erste Berufserfahrung bspw. im IT-Risikomanagement
• Große Affinität für die Themen IT-Sicherheit und IKT-Risikomanagement
• Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und IT-Systemen
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit in einem agilen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
• Ein familiäres Umfeld und kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe B vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin, Nicole Baminger, Tel.: +43732 6596 22837, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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