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IT-Trägermanger:in (24/11/FSW/KA)

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Wien
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IT-Trägermanger:in (24/11/FSW/KA)

  • Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 56.160,86 - 63.263,76 EUR
(40 Wochenstunden - befristet) Als IT-Trägermanager:in / Träger-PO im Team IT-Trägermanagement sind Sie ein:e absolute:r Allrounder:in. Das IT-Trägermanagement ist die zentrale IT-Ansprechstelle für unsere rund 200 Partnerorganisationen zu IT-Serviceleistungen und Applikationen. Sie entwickeln Serviceleistungen für unsere Träger proaktiv mit und betreuen und erstellen IT-Anforderungen, sind für unsere Applikations-Rollouts, Schulungen und IT-Projekte verantwortlich. Was erwartet Sie?
  • Sie planen und managen die Ausrollungen der inhouse entwickelten Applikationen in Abstimmung mit den Product Ownern (w/m/x) und Projektleiter:innen, konzipieren und führen Anwender:innenschulungen durch.
  • Sie übernehmen selbstständig das Projektmanagement oder die PO Rolle von IT-Trägerprojekten und arbeiten laufend an der Verbesserung von Prozessen betreffend unseres Teams und unserer Aufgaben.
  • Sie sind verantwortlich für das Requirements Engineering und definieren Spezifikationen von Anforderungen in Form von User Stories und Akzeptanzkriterien und Sie führen gegebenenfalls Business Analysen durch.
  • Sie sind die Schnittstelle (Support) zwischen den Trägern und dem FSW bezogen auf IT-Applikationsthemen.
  • Sie sind für die abteilungsübergreifende Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Führungsebenen sowie die enge Kooperation mit externen AnwenderInnen verantwortlich.
  • Sie analysieren Produkte für unsere Fachbereiche und finden technische Lösungen.
Was erwarten wir?
  • Berufserfahrung im Rolloutmanagement, im IT-Projektmanagement/Produktmanagement, als Product Owner oder im Bereich der Wirtschaftsinformatik (oder ähnlichen Bereichen mit IT-Bezug)
  • Innovative und nachhaltige Lösungsansätze für komplexe fachliche Fragestellungen
  • Erfahrung in der Architektur von Prozessen sowie hohe Kund:innen- und Serviceorientiertheit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Fähigkeit organisationseinheitenübergreifend zu Denken sowie hohe Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen für Kund:innenbedürfnisse
  • Interesse an neuen Technologien, Lernbereitschaft und Wille zur Weiterentwicklung, out of the box thinking
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen (SCRUM) und mit ITIL-Prozessen sowie Kenntnisse über aktuelle Methoden der agilen Softwareentwicklung von Vorteil
Gehalt und Benefits
  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
  • Wir sind öffentlich gut erreichbar.
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
  • Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 56.160,86 bis € 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 280,80 bis € 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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