Specialist (m/w/d) - Nachhaltigkeit - Carbon Accounting

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Schwerpunkt ist die Erstellung des Konzern-Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS, inkl. Prüfungsbegleitung
• Aufbau und laufende Verbesserung der konzernweiten Emissionsberechnung nach anerkannten Standards
• Systematisierte Aufbereitung und Analyse von ESG-Daten
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenströmen für Umwelt- und Sozialdaten in Zusammenarbeit mit dem Konzern Rechnungswesen und Controlling - Digitalisierung der Daten!

• Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ideal aus dem Bereichen Rechnungswesen und oder Controlling oder Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling und Kenntnis der relevanten ESG-Regularien wie ESRS, GHG-Protokoll und SBTi
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP System und MS-Office-Kenntnisse, besonder ausgeprägt in MS Excel und MS Power BI
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl auf Deutsch als auch Englisch, um komplexe Daten und Informationen einfach, klar und präzise darzustellen und zu kommunizieren

• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! Auch wenn nicht alle Voraussetzungen erfüllt sind.
• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.392,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

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