SAP-Web-UI-Developer (m/w/d)

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung BCE (Software Engineering Services) fokussiert sich auf die Bereiche Development, DevOps und Software Quality. Sie werden somit Teil eines Teams aus internen und externen Kolleg:innen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, hoch-qualitative Lösungen an die Endkund:innen auszuliefern.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Ihre Aufgaben

Sie interessieren sich für die Web-Entwicklung und möchten ihr Wissen bei der Entwicklung von produktionsnahen Lösungen im SAP-Umfeld einsetzen?

Wir wenden uns an ambitionierte Web-Entwickler:innen mit ersten Erfahrungen im SAP-Umfeld und an bereits erfahrene SAP-Backend-Entwickler:innen mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich SAP-UI5/Fiori-Frontend-Entwicklung!

Es warten spannende und herausfordernde Projekte und Aufgaben auf Sie:

• Konzeption von modernen und benutzerfreundlichen Lösungen im MES-Umfeld gemeinsam mit Kolleg:innen und unseren Kund:innen im Konzern
• Abbildung der Prozesse in SAP mittels Entwicklung in UI5/Fiori, ABAP, CDS, ODATA
• Übernahme, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen und Komponenten sowie die technische Dokumentation
• Kompetente Ansprechperson für unsere Kund:innen für relevante UI5/Fiori, ABAP, CDS, ODATA - Fragestellungen und Sicherstellung, dass die Lösungen den Vorgaben und Richtlinien entsprechen und am Stand der Technik sind
• Steuerung und Zusammenarbeit von und mit externen Entwicklungspartner:innen

• HTL/FH/Universität mit technischem Schwerpunkt oder eine fundierte fachliche Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Kenntnisse in der Entwicklung von Web-basierten oder mobilen Anwendungen, basierend auf JavaScript und HTML5 sowie Key-User-Kenntnisse in SAP
  ODER
• SAP-Kenntnisse, vor allem in folgenden Bereichen: UI5/Fiori, ABAP, CDS, ODATA
• Interesse an Digitalisierungsthemen im MES-Umfeld
• Gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse
• Affinität und Leidenschaft für neue Herausforderungen und technische Neuerungen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich.

• Home-Office bis zu 3 Tagen pro Woche
• Mitarbeiterbeteiligung
• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Firmenparkplatz
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• ... und viele weitere Benefits

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

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