Techniker:in für Bahninfrastrukturprojekte

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Das sind wir

Wir - die Logistik Service GmbH - sind ein erfolgreiches Unternehmen auf dem Gebiet industrieller Logistikdienstleistungen. Als Tochtergesellschaft der voestalpine Stahl GmbH vereinen wir die Vorteile eines KMU mit denen eines international tätigen Großkonzerns.

In der Business Unit Bahn-Service, Bereich Rolling Stock sind wir für unsere Kund:innen bei Diesel-Lokomotiven und Güterwaggons auf den Gebieten der Reparatur, der Revision, von Um- und Neubauten und in der Aufarbeitung von Komponenten sowie der Gaskesselwagen-Reinigung tätig. Darüber hinaus bieten wir Beratung, Konstruktion, Behördeneinreichungen, Beschaffung von Schienenfahrzeugen und Ersatzteilen und Überprüfungen als Serviceleistungen an.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.logserv.at/

• Technische Projektplanung und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
• Erstellen von Entwurfs-, Einreich- und Ausschreibungsunterlagen sowie Kosten-, Termin- und Bauablaufplanungen
• Planung, Abwicklung und Management von Bahninfrastrukturprojekten in unterschiedlichen Projektteams
• Projektcontrolling inkl. Projektdokumentation (Leistungsfortschritt, Kosten, Termine, Qualität)
• Betreuung unserer Bestandskund:innen sowie strategische Erweiterung unseres Kund:innenstammes

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektabwicklung oder Vorwissen im Bereich Eisenbahn
• Technisches Wissen in der Errichtung und Instandhaltung von Bahnanlagen von Vorteil
• Kenntnisse des Eisenbahnwesens in rechtlicher Hinsicht und im Bereich von Ausschreibungen (BVergG und ÖNORM B 2061-1999) von Vorteil
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Laterales Führen von Projektteams
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein B

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 5.200,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir bieten die Möglichkeit für eine Teilzeitanstellung (mind. 32h) sowie Home-Office Lösungen.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Hunde geduldet
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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