System Engineer: Printing Solutions (m/w/d)

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT-Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung Client Management verantwortet den Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der Software Deployment Systeme sowie auch Security Information and Eventmanagement Systeme für den gesamten voestalpine Konzern.

Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung, damit wir mit Ihrer Unterstützung, unsere täglichen Herausforderungen meistern, um den Konzern bestmöglich mit unseren Systemen und unserer Arbeit zu Supporten.

• Gemeinsam mit einem professionellen Team gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Outputmanagementlösungen in der voestalpine
• Mitarbeit im 2nd/3rd Level Printer Support
• Operativer Betrieb im Bereich Reporting und Bestellprozess (IMACD)
• Aktives Vorantreiben der IT Standardisierung im Outputmanagementbereich und Weiterentwicklung der Automatisierungsmöglichkeiten
• Mitarbeit bei der Einführung von neuen Technologien
• Aktive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Konzern

• Abgeschlossene HTL oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT
• Erfahrung im Printer- & Outputmanagement
• Umfassendes Troubleshooting Knowhow
• Kenntnisse von Enterprise Printing Tools (LRS, Ringdale, SafeQ, …) von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.724,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Video

Unseren Mitarbeiter: innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:https://www.voestalpine.com/group-it/de/

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