Senior Projektmanager:in mit Schwerpunkt IT Applikationen

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung BCP / Project Management beschäftigt ein Team von hochprofessionellen hauptberuflichen IT Projektmanager:innen, die mit Hilfe ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz wichtige IT-Projekte des voestalpine Konzerns zum Erfolg führen.

Sie steuern IT-Projekte zur Konzeption, zur Entwicklung und zum Einsatz von IT-Lösungen im voestalpine Konzern.

• Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Planung und Steuerung der Ihnen übertragenen IT-Applikationsprojekte, vorwiegend im SAP Bereich
• Mittels laufendem Projektcontrolling, Projekt Reporting, Change-Management, Risk Management und einer adäquaten Projektkommunikation sichern Sie den Erfolg Ihrer Projekte
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung projektbezogener Prozesse und Tools runden den Aufgabenbereich ab

• Fachhochschul- / Universitäts-Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Projektmanagement oder einschlägige IT-Fachausbildung
• Mindestens 5 Jahre Praxis im Management komplexer IT-Applikations-(SAP)-Projekte
• Versiert in der Nutzung unterschiedlicher Projektmanagement Vorgehensmodelle (Wasserfall, Agil, …)
• Kenntnisse in unterschiedlichen SAP Modulen S/4HANA von Vorteil
• Ganzheitliches planerisches Denken und strukturierte analytische Vorgehensweise
• Hohe Lösungsorientierung im Sinne unserer Kund:innen
• Präsentationsstärke, Führungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit
• Projektmanagement Zertifizierung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Geringe Reisebereitschaft

Entgelt und Benefits :Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto(14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig(ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Kein All-In Vertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Video

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

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