Senior Personalverrechner:in (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung und arbeiten dabei eng mit den internen Führungskräften zusammen, um spezifische Anforderungen zu berücksichtigen.
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Sie erstellen Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und weitere relevante Dokumente. Ihre Sorgfalt und Ihr Überblick sorgen dafür, dass alle Prozesse rechtskonform und effizient abgewickelt werden.
• Beratung und Ansprechpartner:in: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie den Führungskräften, Kolleg:innen und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Projektmitarbeit und -leitung: Sie unterstützen in bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernehmen bei Bedarf die Leitung spezifischer Projekte, um Prozesse zu optimieren und neue Standards zu etablieren.
• Weiterentwicklung des Payroll-Systems: Sie betreuen und verbessern das bestehende Payroll-System und arbeiten eng mit IT und anderen relevanten Abteilungen zusammen.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalverrechnung, IT und der Zeitwirtschaft, um sicherzustellen, dass alle Systeme optimal miteinander verknüpft sind.

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HAS, HBLA) und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung (z.B. WIFI).
• Mehrjährige Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit SAP sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Sie haben eine hohe IT-Affinität und sind in der Lage, neue Systeme schnell zu erfassen und zu implementieren.
• Analytische Fähigkeiten und Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie verstehen sich als Dienstleister und bringen Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Beratung mit.

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.800,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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