Mitarbeiter:in für die Vertriebsabteilung

Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH, eine Tochtergesellschaft der voestalpine Railway Systems GmbH, ist führender Systempartner im Weichenbereich. Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH entwickelt und produziert Vignolweichen, Gleisverbindungen, Kreuzungsweichen, Kreuzungen und komplette Layouts etc. entsprechend internationalen Standards oder speziellen Kundenanforderungen, in allen verfügbaren Schienenprofilen und geforderten Spurweiten.

Die Abteilung Vertrieb Export hat die Aufgabe alle Agenten im Zusammenhang mit der Vermarktung und dem Verkauf von Weichen und Weichenkomponenten in den voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH zugewiesenen Märkten wahrzunehmen. Weiters ist die Abteilung verantwortlich für den Verkauf von Weichenkomponenten an alle Schwestergesellschaften weltweit.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-turnout-technology-zeltweg/

• Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen und Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Kommunikation und Koordination der Kund:innenanliegen intern und extern sowie Pflege des CRM-Systems
• Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement im SAP und anderen Managementsystemen (z.B. CRM) sowie Koordination mit den relevanten Fachabteilungen
• Auftrags- und Projektabwicklung sowie Abwicklung von Reklamationen
• Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
• Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken und marktrelevanten Informationen sowie Unterstützung des regelmäßigen Finanzreportings
• Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung

• Abgeschlossene kaufmännische oder/und technische Ausbildung, Studienabschluss von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher), weitere Sprachkenntnisse erwünscht (z.B.: Französisch, Spanisch)
• Sehr guten und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse erwünscht
• Analytische Fähigkeiten und schnelle Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Interesse an Führungsaufgabe bzw. Führungserfahrung von Vorteil

Entgelt und Benefits: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.728,36 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

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