Senior Specialist People & Culture Partner:in

• Du bist mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Steuerung der P&C Prozesse innerhalb des Unternehmensbereichs.
• Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt.
• Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Erreichung von People & Culture-Zielen.
• Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Veränderungsprozessen in dieser Organisationseinheit.
• Eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Partnerinnen der Organisationseinheit sowie der zentralen People & Culture Abteilung dient zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen.

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Bereich People & Culture, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Tiefgehendes Verständnis von P&C-Prozessen und Instrumenten.
• Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung.
• Erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheitsförderung

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