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Ort: | Wien |
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Unternehmen: | UniCredit Bank Austria AG |
Vertragsart: | Befristet |
Wir bieten im Bereich Risk Management mehrere Praktikumsplätze und suchen Persönlichkeiten mit einer Leidenschaft für Zahlen, Analysen und Daten. Bitte geben Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung Ihren Präfernzbereich bekannt.
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Financial Risk (8559): Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Risikomanagementpraktiken für die BA AG in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Holdingfunktionen. Unterstützung der Risikoberechnung und des Controllings für Market Risk, Liquidity Risk, Counterparty Credit Risk und Collateral Management; Berichterstellung; Mitarbeit in fachspezifischen Projekten; Unterstützung bei Modellentwicklung, Analyse und Reporting; Analyse von Derivatepositionen; Aktive Involvierung in täglichen Arbeitsabläufen..
Credit Operations (8491): Unter anderem zuständig für die Auswertung und Analyse der Jahresabschlüsse unserer Firmenkunden und für die Festsetzung des darauf aufbauenden Finanzratings. Erfassung und Analyse von Einzelabschlüssen und Konzernabschlüssen; Durchführung der Branchenanalyse und der Festsetzung des Bilanzratings; Vertragsprüfungen und -erstellungen.
Risk Lending Processes (8752): Verantwortlich für Modellierung und Umsetzung von quantitativen Kreditrisikostrategien für den gesamten Kreditlebenszyklus. Zusammenarbeit mit den Business Divisionen in der digitalen Transformation der Bank. Entwicklung eines statistischen Modells; Clustering/Mining prototyping; Entwicklung und Durchführung von Testfällen im Zusammenhang mit der Einführung eines neuen Kreditsystems; Mitarbeit in strategischen Projekten.
Internal Validation Function (8337): Validierung von Regulierungs- und Verwaltungsmodellen. Modell, Prozessvalidierung und Überwachung lokaler regulatorischer und betrieblicher Risikomodelle. Erstellung und Auswertung von Reports; Erarbeitung von Portfolioanalysen, Präsentationen und Kontrolldokumenten; Unterstützung im Daily Business.
Strategic Risk Management & Control (8492): Verantwortlich für das Kreditrisiko mit Schwerpunkt auf Portfoliomanagement, Modellentwicklung und -Validierung, sowie für das Risk Appetite Framework, ICAAP, operationale Risiko und Reputationsrisiko. Risikoberichterstellung; Planung von Risiko-KPIs; Testen im Zusammenhang mit dem Ausfall- und Ratingsystem, Portfolioanalysen.
Allgemeine Informationen
Job Id 7609
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Risk Management
Funktionsbereich Risk Management
Standort Wien
Land Österreich
Kontakt People & Culture / Employer Branding, Recruiting & Career Advisory, bankaustria_pc_
Besetzungsdatum 2024 laufend
Jobniveau Working Students, Interns & others
Vertragsart Praktikum
Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit möglich
Wenn Sie denken, dass Sie nicht zu 100% auf diese Stelle passen, bewerben Sie sich trotzdem! Lassen Sie uns ein Gespräch führen und gemeinsam Ihr Potenzial entdecken!
UniCredit ist ein Arbeitgeber, dem Chancengleichheit sehr wichtig ist. Gemeinsam setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, der vielfältiges Denken und inklusive Verhaltensweisen fördert. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und die Vielfalt der Meinungen ausschöpfen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Talenten und kulturellem Hintergrund – sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wir setzen damit einen starken Impuls für Innovation und Kreativität sowie eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf die Produktivität, das Wohlbefinden und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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