Sales Manager (m/w/d) Food Service

Die Rupp Austria GmbH ist weltweit führend in der Herstellung von hochwertigen Käseprodukten. Unsere Food Service Marke vereint das Beste aus allen Rupp-Werken und liefert innovative Käselösungen für die Gastronomie. Unser Fokus liegt darauf, Märkte in Europa, Asien und dem Nahen Osten zu erobern.

Sales Manager (m/w/d) Food Service

• Du hast die Verantwortung über die neue Food Service Marke und sorgst dafür, dass Umsatz- und Rentabilitätsziele erreicht werden
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung dieser Marke, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Supply Chain zusammen und sicherst den Erfolg der Marke in verschiedenen Märkten
• Du entwickelst Markteintrittsstrategien für Europa, Asien und den Nahen Osten und baust starke Partnerschaften mit Distributoren und Schlüsselkunden auf
• Du entwickelst und implementierst Preisstrategien, die den Umsatz maximieren und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit sichern
• Du bist der Hauptansprechpartner für Key Accounts und Distributoren, sorgst für optimale Vertragsbedingungen und höchste Kundenzufriedenheit
• Gemeinsam mit dem Produktentwicklungsteam sorgst du dafür, dass unser Produktportfolio die Bedürfnisse der Gastronomie perfekt erfüllt und entwickelst innovative Lösungen, die uns vom Wettbewerb abheben

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Lebensmittelwissenschaften o.Ä.
• Langjährige Erfahrung im Gastronomiemanagement, idealerweise im Markenmanagement, Vertrieb oder in der Produktentwicklung
• Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Gewinn- und Verlustrechnungen und im Marktwachstum.
• Tiefes Verständnis der europäischen, asiatischen und nahöstlichen Gastronomiemärkte
• Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen
• Leidenschaft für Lebensmittel und Innovation sowie Reisebereitschaft

Bei Rupp erwarten dich spannende Herausforderungen, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, eine international erfolgreiche Marke weiter auszubauen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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