Head of Project Management Office (PMO) / Projektleiter für Finanzdienstleistungen (m/w/d)

Als Experten auf dem Gebiet der Kommunikation und in Personalangelegenheiten arbeiten wir eng mit Unternehmern und Führungskräften zusammen. Wir fungieren dabei als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und Unternehmensführung.

• PMO-Verantwortung: Etablierung und Optimierung von Projektmanagement-Prozessen, Methoden und Standards im gesamten Unternehmen
• Projektplanung & -durchführung: Entwicklung umfassender Pläne und Budgets, Steuerung der Aktivitäten sowie Monitoring des Fortschritts
• Anforderungsmanagement: Erheben und Analysieren von Kundenanforderungen, Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung von Projektrisiken, Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Durchführung von Tests und Abnahmen
• Ressourcenmanagement: Verwaltung von projektbezogenen Ressourcen und Priorisierung von Projekten
• Kommunikation & kontinuierliche Verbesserung: Implementierung von Best Practices und Optimierung von Projektabläufen - enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Zertifizierter Projektmanager mit nachweislichen Kenntnissen in diversen Projektmanagementmethoden wie z.B. PRINCE2, PMI, Agile (Scrum, Kanban, Lean), Six Sigma, IPMA, Wasserfall etc.
• Fundierte Jira- und Confluence-Kenntnisse, einschließlich der Konfiguration und Verwaltung von Projekten sind unbedingt erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor, idealerweise im Wertpapierhandel
• Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Ein offenes und positives Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Expertise aktiv einzubringen und mit Eigeninitiative neue Ideen zu verwirklichen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten (Work-Life-Blending)
• Hands-on-Mentalität: Lösungen aktiv suchen und umsetzen
• Attraktive leistungsorientierte Bonuszahlungen
• Ein zentral gelegenes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer großen Terrasse zum Entspannen und Grillen
• Monatliche Spieleabende für den Teamzusammenhalt
• Ein Bruttojahresgehalt von ca. 80.000,- (je nach Qualifikation und Leistung)

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