Leitung der Stabstelle Airlines & Business Partners (m/w/d)

Lei­tung der Stab­stel­le Air­li­nes & Busi­ness Part­ners

• Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Arbeitsumfeld und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Projekten und Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Mindestens € 4.052,99 brutto laut Kollektivvertrag (Ihre tatsächliche Einstufung lt. KV vereinbaren wir auf Basis Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. Kein All-in Vertrag.)
• 5 zusätzliche Freizeittage
• Essenszuschüsse in Höhe von monatlich € 53,90 (steuerfrei)
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fachlich:

• Einschlägiges Studium oder Abschluss einer höheren oder berufsbildenden Schule mit Matura
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development und Vertrieb in der Dienstleistungsbranche
• Vorhandenes Netzwerk Luftfahrt, Wirtschaft, Tourismus, Industrie von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Persönlich:

• Analytisches, strukturiertes und vernetztes sowie wirtschaftliches Denken
• Selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
• Erfüllung der Kriterien zur Ausstellung eines Flughafenausweises (sicherheitsbehördliche Überprüfung)
• Männliche Bewerber mit abgeleistetem Präsenz- oder Zivildienst

• Betreuung bestehender Fluglinien und Gewinnen neuer Airlines für den Linien- und Ferienflug ex Graz
• Verhandlungen über Kooperationen mit Airlines, Reiseveranstaltern, Reisebüros und Netzwerkpartnern
• Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen im Airline Marketing
• Entwicklung von Strategien zur Steigerung bzw. weiteren Attraktivierung des Aviation Bereiches
• Teilnahme an Fachkonferenzen oder Netzwerkveranstaltungen
• Lfd. Marktanalyse

Dann werden Sie Teil unserer Flughafen-Familie und übermitteln uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung per Mail an personal@graz-airport.at. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Bereich Human Resources der Flughafen Graz Betriebs GmbH, T +43 316 2902 117.