Unit People & Culture Business Partner:in - Vollzeit - IKEA Austria GmbH

• Du treibst die Entwicklung und Umsetzung von P&C-Initiativen in Zusammenarbeit mit P&C- Kolleg:innen der Units und anderen relevanten Stakeholdern voran.
• Effiziente Umsetzung von P&C-Prozessen und Richtlinien einschließlich Nachfolge-, Kompetenzentwicklungs- und Leistungsmanagement-Aktivitäten.
• Teilnahme/Vertretung von People & Culture bei Betriebsratsitzungen.
• Unterstützung von Managern in Bezug auf Talentfragen, einschließlich Anfragen zum Onboarding von Fach- und Führungskräften, Coaching zum Leistungsmanagement und anderen Themen.
• Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

• Eine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, motivieren und zu fördern.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture.
• Die Fähigkeit , auf klare, selbstbewusste und überzeugende Weise zu kommunizieren.
• Eine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden.
• Die Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und vertrauensvolle, integrative Beziehungen aufzubauen, um Botschafter:in der IKEA Kultur und Werte zu sein.
• Eine problemlösende Einstellung, die Chancen in neuen Herausforderungen sieht.
• Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln.
  Kenntnisse einer breiten Palette von Praktiken, Richtlinien und Prozessen im Bereich P&C sind von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Talententwicklung, Nachfolge und Aufbau von Talentpipelines, um eine nachhaltige Nachfolge sicherzustellen.
  

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