Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.01.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV:

Befristung bis: 31.12.2028

Stellen ID: 3004

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Prof. Yavuz Köse im Fachbereich Turkologie des Instituts für Orientalistik. Als Zentrum für das Studium des Nahen und Mittleren Ostens einschließlich Nordafrikas und Zentralasiens ist das Institut für Orientalistik nicht nur die einzige Einrichtung seiner Art in Österreich, sondern auch mit derzeit ca. 50 Mitarbeiter*innen eines der größten einschlägigen Institute in Mitteleuropa. Forschung einschließlich der Drittmittelprojekte und Lehre konzentrieren sich auf Altorientalistik (Assyriologie) und Orientalische Archäologie, Arabistik, Islamwissenschaft sowie Turkologie mit besonderem Schwergewicht auf der Osmanistik sowie auf gegenwartsbezogener Türkeiforschung. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Wir suchen nach Bewerber*innen, die sich mit ihrer eigenen Forschung und anschließender Dissertation im Bereich der osmanischen Geschichte und Kultur qualifizieren möchten und sich bei den vielfältigen Projekten und Forschungsschwerpunkten (insbesondere Digital Humanities and Ottoman Studies, Armeno-Turkish, Cultural Heritage, Umweltgeschichte) unseres Fachbereichs einbringen. Was uns als Team wichtig ist, sind Austausch, Diskussion und Ideen in der Forschung, eine engagierte Lehre und Offenheit in der Kommunikation.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien bzw. bei deren Entwicklung im Bereich Turkologie mit
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen und Mitglied unserer Doctoral School werden
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Sie wirken mit bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Sie wirken mit bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Vortragsreihen
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Turkologie (Osmanische Geschichte und Kultur) oder eines verwandten Faches (Das Zeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen).
• Interesse an Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs (insbesondere DH and Ottoman Studies, Armeno-Turkish Texts, Cultural Heritage, Umweltgeschichte)
• Sehr gute Kenntnis des Türkischen und Osmanischen
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

• Wünschenswert sind:

• Kenntnisse in: DH Tools (z.B. Transkribus)
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Kenntnis weiterer fachrelevanter Sprachen (z.B. Französisch, Armenisch)
• Auslandserfahrung
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die Universität Wien vergibt Praedoc-Stellen üblicherweise zu 75%.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten

• einem Motivationsschreiben
• mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und Werdegang und, falls vorhanden, eine wissenschaftliche Publikationsliste
• mit einem aussagekräftigen Exposé Ihres Doktoratsprojektes. Es erläutert das Thema und seine Relevanz; das Ziel der Arbeit, den Forschungstand, geht auf Quellen und Methoden ein (max. 5 Seiten, plus Literaturverzeichnis).
• Eine Zusammenfassung des Themas, Vorgehens und der Ergebnisse Ihrer Master- und Diplomarbeit (maximal 3 Seiten)
• dem Nachweis Ihres abgeschlossenen Master-/Diplom-Studiums
• dem Nachweis von Sprachkenntnissen
• Namen und Kontaktdaten zweier Referenzen
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Yavuz Köse

yavuz.koese@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 29.11.2024