Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Besetzung ab: 01.01.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 3154

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Der Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Fragen im Spannungsfeld der Entwicklung und Kommerzialisierung neuer Ideen und Erfindungen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Untersuchung von Anreizmechanismen, Organisationsformen und Umfeldcharakteristiken, die Innovationsaktivitäten verschiedener Akteure beeinflussen können. Es besteht die Möglichkeit, eigene Forschungsthemen zu entwickeln oder an bestehenden Projekten mitzuarbeiten. Methodisch arbeiten wir überwiegend quantitativ und setzen Methoden der angewandten Ökonometrie und zunehmend auch des maschinellen Lernens ein. Basis für unsere Untersuchungen sind in der Regel großzahlige Datensätze. Sie arbeiten mit Kollegen, die international gut vernetzt sind und regelmäßig in internationalen TopJournals publizieren.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien am Lehrstuhl mit.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Sie verfassen eigene Publikationen und akademische Artikel und Präsentationen.

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung BWL, VWL, Statistik oder einer eng verwandten Disziplin (Abgeschlossen oder kurz vor Abschluss - zur Einstellung sind die Abschlussdokumente erforderlich)
• Interesse an quantitativen Forschungsmethoden und ggf. Kenntnisse in Datenbankverwaltung
• Vielversprechendes Potenzial für innovative Forschung
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/ einem Dissertationskonzept (max. 1 Seite)
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Stefan Wagner

stefan.wagner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 15.12.2024