Personalentwickler:in mit Fokus Learning & Development (24/11/FSW/KA)

Personalentwickler:in mit Fokus Learning & Development (24/11/FSW/KA)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Jahresgehalt: 56.160,86 - 63.263,76 EUR
• Vollzeit

(40 Wochenstunden - befristet auf 12 Monate)

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsprogramms.
• Sie sind Ansprechperson und arbeiten eng mit dem Team der Seminarorganisation sowie weiteren internen und externen Stakeholdern rund um das Thema Bildung zusammen.
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
• Sie unterstützen in der Betreuung bestehender E-Learning Kurse und ggf. extern betreuter Produktionen neuer Kurse.

• Erste Berufserfahrung im Bildungsmanagement / im Bereich Learning & Development
• Praktische Erfahrungen in der Administration des Learning Management Systems IMC Learning Suite zur Betreuung von E-Learning Formaten von Vorteil
• Ein starkes Interesse für die Themen Bildung und Lernen
• Aufgeschlossenheit für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Freude an der Arbeit im Team und dem gemeinsamen Wachsen an vielfältigen Anforderungen

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
• Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 56.160,86 bis € 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 280,80 bis € 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.

Thomas Langer
+43 676 8289 20296