Gebäudeaufsicht [Chiffre PERS.Abt.-14659]

Gebäudeaufsicht
Chiffre PERS.Abt.-14659

• ehest möglich

• Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort Innsbruck

• 40 Stunden/Woche

• Betreuung der Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen
• Durchführung kleiner handwerklicher Aufgaben (z.B.: Auswechseln von Leuchtmitteln, Wartung der Tür- und Fensterverschlüsse)
• Mitverantwortung für die Sicherheit, einschließlich der Durchführung von regelmäßígen Sicherheitsinspektionen und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Kontrolle der Reinigungsarbeiten
• Pflege der Außenanlagen, einschließlich Grünflächenpflege, Gartenarbeiten und Winterdienst (Schneeräumung, Streudienst)
• Miterstellung und Pflege von Wartungs- und Inspektionsplänen
• Durchführung sonstiger Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Betriebs der Gebäude

• Abgeschlossene Lehre im handwerklichen Bereich oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Berufserfahrung von Vorteil
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• grundlegende EDV-Kenntnisse
• Führerschein B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freundliches und kompetentes Auftreten

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.321 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.11.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14659

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.