Installations- und Gebäudetechniker:in [Chiffre PERS.Abt.-14638]

Installations- und Gebäudetechniker:in
Chiffre PERS.Abt.-14638

• ehest möglich

• Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort Innsbruck

• 40 Stunden/Woche

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen
• Installation und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen und Systemen
• Diagnose und Behebung von technischen Störungen und Problemen
• Durchführung von Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und Systemen
• Unterstützung im gesamten handwerklichen Tätigkeitsbereich der Gebäude und Infrastruktur
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und erstellen von Wartungsberichten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

• abgeschlossene Lehre im Bereich Installations- und Gebäudetechnik oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik erwünscht
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• grundlegende EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• freundliches und kompetentes Auftreten

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.460 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.11.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14638

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.