Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 1558

Das Institut für Arbeits- und Sozialrecht gehört zu den führenden Lehr- und Forschungsinstitutionen in Österreich, das sich mit zentralen Problemen des österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrechts auseinandersetzt. Die breite Tätigkeit in Forschung und Lehre sowie der Zugang zu einer gut ausgestatteten Bibliothek ermöglicht eine exzellente wissenschaftliche Ausbildung und persönliche Weiterbildung. Die Stelle ist befristet und soll am besten so schnell wie möglich besetzt werden (vorzugsweise zum 1. Februar 2025).

Für die Unterstützung des Teams von Univ.-Prof. Dr. Elisabeth Brameshuber wird ein*e prae doc Assistent*in (KV Verwendungsgruppe: B1) gesucht. Das Dienstverhältniss ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet und wird dann automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Als Universitätsassistent*in prae doc werden Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Brameshuber im Arbeits- und Sozialrecht komplettieren. Neben Ihrer eigenständigen Forschung werden Sie Aufgaben wie. z.B. selbstständige und unterstützende Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen, Betreuung von Studierenden übernehmen sowie bei Forschungs-, Organisations- und Verwaltungstätigkeiten unterstützen.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung; der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung wird binnen 12-18 Monaten erwartet.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Sie beteiligen sich an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen.
• Sie kümmern sich um die Fortführung und Unterstützung internationaler Kooperationen.

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Hervorragende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts (nachgewiesen etwa durch eine entsprechende Seminar- oder Diplomarbeit-/Masterarbeit) bzw. angrenzender Rechtgebiete (insbesondere Zivil-, Europa- und Verfassungsrecht)
• Besonderes Interesse am europäischen Arbeits- und Sozialrecht bzw. den Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse: MS-Office
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit sozialer und kommunikativer Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Motivationsschreiben inkl. Forschungsinteressen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium (Abschlusszeugnis)
• Publikationsliste (wenn vorhanden)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Elisabeth Brameshuber

elisabeth.brameshuber@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 28.11.2024