Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

47 Fakultät für Psychologie

Besetzung ab: 01.12.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 3062

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie besteht aus dem Dekanat und dem Studienservicezentrum sowie dem Institut für Kognition, Emotion und Methoden der Psychologie, dem Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, dem Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung und Wirtschaft, dem Institut für Entwicklungs- und Bildungspsychologie, und der Ambulanz für Forschung, Lehre und Praxis. Derzeit sind fast 3.500 Psychologiestudierende in Bachelor-, Master- und PhD-Studiengängen eingeschrieben, die pro Semester fast 200 Lehrveranstaltungen besuchen, welche von 220 Lehrkräften unterrichtet und betreut werden.

Als Universitätsassistent*in (prae doc) arbeiten Sie im Institut für Kognition, Emotion und Methoden in der Psychologie der Fakultät für Psychologie.

Das Institut besteht aus etwa 100 Mitarbeiter*innen, die in acht Forschungseinheiten mit Einrichtungen für fMRI, EEG, fNIRS, VR, Eye-Tracking, Physiologiemessungen und Hirnstimulation organisiert sind. Das interdisziplinäre Team „Methoden der Psychologie“ (https://meth-psy.univie.ac.at/) besteht derzeit aus mehreren Postdoktorand*innen und Doktorand*innen aus den Bereichen Psychologie, Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften und Physik. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung neuer Neurotechnologien und KI-Tools, um psychologische Phänomene besser zu verstehen und experimentelle Therapien für psychiatrische und neurologische Störungen voranzutreiben.

Für diese Stelle suchen wir eine*n Kandidat*in mit grossem Interesse an der Nutzung fortschrittlicher KI-Technologien zur Verbesserung der psychische Gesundheit. Dazu gehören die Entwicklung interpretierbarer maschineller Lernmodelle für genaue Vorhersagen, die Anwendung von NLP und LLMs zur Verbesserung der psychiatrischen Diagnostik und die Automatisierung der personalisierten Expositionstherapie mit Augmented Reality, um die Behandlung psychischer Erkrankungen zugänglicher und effektiver zu machen (https://meth-psy.univie.ac.at/research/forschungsbereich-prof-scharnowski/research-areas/). Die Bewerber*innen sollten einen sehr guten Hochschulabschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder verwandten Bereichen haben. Ausgeprägte Computerkenntnisse sind erforderlich, z. B. in Python und R. Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert. Der/die ideale Kandidat*in verfügt über Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Verhaltensexperimenten, Online-Experimenten, statistischen Analysen und Programmierung.

Als neues Mitglied unseres Teams werden Sie sich aktiv an Forschung, Lehre und Verwaltung beteiligen, das heißt:

• Sie werden an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich der Anwendung von computergestützten Methoden auf psychologische Bereiche beteiligt sein, mit besonderem Schwerpunkt auf Anwendungen bei Angststörungen
• Sie werden an der Fertigstellung Ihrer Dissertation arbeiten (kumulative Dissertation auf der Grundlage von Manuskripten).
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12-18 Monaten abschließen.
• Sie werden Experimente mit menschlichen Teilnehmer*innen konzipieren, implementieren und durchführen.
• Sie wenden computergestützte Modellierungs- und KI-Tools auf psychologische und klinische Daten an.
• Sie unterrichten selbstständig Lehrveranstaltungen im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung.

• Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Psychologie, Kognitionswissenschaft, Datenwissenschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder verwandten Bereichen

• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und in Forschungsmethoden

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute IT-Kenntnisse

• Interesse an neuen Technologien

• Sie müssen teamfähig sein

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Das Anstellungsausmaß beträgt 30 Wochenstunden.

Praedoc Anstellungsmodell 1: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Mit den Kontaktdaten von zwei möglichen Referenzen
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Frank Scharnowski

frank.scharnowski@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 01.12.2024