Inbetriebnahmeleiter (w/m/d) für innovative Anlagenbau Projekte

Inbetriebnahmeleiter (w/m/d) für innovative Anlagenbau Projekte
Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie mit uns!

• Verantwortung für die erfolgreiche Inbetriebnahme von der Einzelfunktionsprüfung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme großer und komplexer Anlagenprojekte
• Management und Koordination der Inbetriebnahme-Arbeiten gemäß Terminplan
• Erstellung und Aktualisierung des Inbetriebnahme-Zeitplans in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Einsatz von technischem Troubleshooting-Personal in Absprache mit dem Bauleiter
• Organisation und Durchführung von Schulungen für das Personal
• Leitung und Protokollierung täglicher Inbetriebnahme-Besprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung der Vertragspunkte und Pflichten im Rahmen der IBN und Leistungsnachweise

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Werkmeisterd) im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau, idealerweise als Inbetriebnahmeleiter oder Inbetriebnahmeingenieur oder Commissioning Engineer/Manager
• Expertenwissen in Ingenieurwesen und stahlverwandter Technologie zur Bewertung technischer Implikationen
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Vertragsrecht im Projektgeschäft
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch und Deutsch. und Erfahrung in internationalen Teams
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Auslandsentsendungen
• Proaktive, lösungsorientierte Haltung mit hoher Integrität, sowie Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Ausgewogene Mischung aus der Inbetriebnahme etablierter Technologien und neuer Green Steel Lösungen
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Überdurchschnittliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
• Auslandszulagen, Diäten, Überstunden-Pauschale, Baustellengehalt bei Entsendungen

Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 4900Mindestgehalt

EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.