Jurist*in - Grundversorgung und Flüchtlingswesen

Unsere Abteilung 6 - Soziales und Pflege ist die zentrale Anlaufstelle im Bereich der Grund­versorgung und des Flüchtlingswesens. Das Team ist für die Umsetzung der 15a-Vereinbarung über die Grundversorgung von Fremden und des Landesbetreuungsgesetzes zuständig. Zu den Hauptaufgaben in diesen Bereichen zählen die Schaffung und Erhaltung der für die Betreuung von Asylwerbern notwendigen Infrastruktur, die Vorbereitung und Ab­wicklung von Verträgen mit Beherbergungsbetrieben sowie die Kontrolle und Verwaltung von Asylquartieren. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Organi­sationen stellen wir sicher, dass die Asylwerber*innen gut betreut und versorgt werden.

• Gesetze erstellen: Sie entwerfen eigenständig Gesetze, Verordnungen und Richtlinien und begleiten diese durch das Begutachtungsverfahren bis zur rechtssicheren Veröffentlichung.
• Entscheidungsgrundlagen erstellen: Durch Ihre juristischen Recherchen unter-stützen Sie eine fundierte Entscheidungsfindung im politischen Büro. Auch für rechtliche Fragen sind Sie die erste Ansprechperson im Referat.
• Zivil- und vertragsrechtliche Angelegenheiten betreuen: Sie betreuen zivil- und vertragsrechtliche Angelegenheiten in der Grundversorgung und stimmen sich bundes-länderübergreifend ab. Verwaltungsgerichtsverfahren bereiten Sie juristisch auf und stellen sicher, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt wurden.
• Rechtliche Stellungnahmen und Auskünfte erteilen: Sie verfassen rechtliche Stellungnahmen bei Landtagsanfragen und Beschwerdefällen und erteilen fundierte Rechtsauskünfte an Quartiergeber*innen, Ministerien, Einzelpersonen und Unter-nehmen, um Klarheit in die Sachverhalte zu bringen.

• Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium an einer österreichischen Universität.
• Fachwissen: Ihre fundierten Kenntnisse über fachspezifische und gesetzliche Grundlagen sind entscheidend um rechtssichere Entscheidungen zu treffen und komplexe Sachverhalte präzise zu bewerten.
• Berufserfahrung: Ihre mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, hilft Ihnen schnell pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Das unterstützt unser Hauptziel für die Menschen im Burgenland rasch gute Lösungen zu finden.
• Problemlösungskompetenz: Herausforderungen, wie die Auslegung komplexer Gesetze nehmen Sie an und entwickeln pragmatische Lösungen innerhalb der gesetzlichen Vorgaben. In schwierigen Situationen behalten Sie stets den Überblick.
• Selbstständigkeit & Teamfähigkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig an der juristischen und legistischen Aufbereitung sowie am Vollzug des Bgld. Landes­be­treuungsgesetzes und weiterer relevanter Gesetze im Bereich der Sozialhilfe. Gleichzeitig sind Sie ein aktives Mitglied im Team. Ihre Flexibilität und Kommuni­kations­stärke sind daher besonders wichtig und werden geschätzt.

• Work-Life-Balance & Homeoffice: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie berufliche und private Pläne gut vereinen können. Sie haben einen Homeoffice-Tag pro Woche und können bei Teilzeit 2-4 Tage blockweise arbeiten.
• Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.
• Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip „First come, first serve“. Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
• Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.
• Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. In Eisenstadt bietet die Kantine täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus regionalen Bio-Produkten.

Bei dieser Stelle verdienen Sie zwischen EUR 4.392,99 und EUR 5.050,16 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/13 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.

Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 50 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.