Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Organisationsentwicklung
Leitung oder Unterstützung bei der Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.
Beratung von Führungskräften und Teams in Bezug auf strategische und kulturelle Veränderungen.
Begleitung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle im Kontext von Veränderungen.
Analyse und Unterstützung bei der Neugestaltung von Prozessen, Strukturen, Kommunikationswegen und Rollen im Zuge von Veränderungsprojekten.
Durchführung von Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
regelmäßige Überprüfung der Fortschritte im Veränderungsprozess.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Ihre Qualifikationen
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil) bzw. Weiterbildungen in systemischer Beratung, Changemanagement, Coaching oder verwandten Bereichen
Beherrschung von Beratungsansätzen, insbesondere systemischer Beratung, die sich auf die Ressourcen und Lösungen innerhalb des Systems (der Organisation) fokussiert.
Expertise im Management von Veränderungsprozessen, inklusive der Begleitung von Teams und Führungskräften durch Transformationen.
Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops, sowie in der Unterstützung von Prozessen der Entscheidungsfindung und Teamentwicklung.
Fähigkeit zur Analyse der Organisationsstruktur, -kultur und -prozesse, um fundierte Interventionen zu planen.
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol,
Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:
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Peter Morandell, Personalbereichsleiter
+43 50 504 22024 · peter.morandell@tirol-kliniken.at Jobnummer 7976
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