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Ort: | Graz |
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Unternehmen: | TU Graz - Technische Universität |
Institut für Grundlagen der Informationsverarbeitung
Wir suchen eine*n hochmotivierte*n und kreative*n PhD-Kandidat*in in den Bereichen Computer Vision, Visuelle Objekterkennung, Probabilistisches Maschinelles Lernen und Neuro-Symbolische AI, der/die zu einem EIC-geförderten Projekt zur Entwicklung von DNA-basierten Datenspeichersystemen beiträgt:
https://neodna.eu/
Die Menschheit produziert und speichert Daten in einem rasanten Tempo, und es wird erwartet, dass alle weltweit bekannten Daten bis 2025 auf 250 Zettabyte anwachsen. Allerdings stoßen alle derzeitigen Archivspeichermedien an grundlegende Grenzen, die unsere Fähigkeit gefährden, all diese Daten überhaupt zu speichern. DNA wird als neuartiges Speichermedium betrachtet, da es unter anderem Vorteile wie Haltbarkeit und Dichte bietet. Die Vision dieses Projekts ist es, DNA-Nanostrukturen zur Datenspeicherung zu verwenden, ähnlich wie bei einer CD. Die Dekodierung der Daten basiert auf Mikroskopie, Computer Vision, maschinellem Lernen und symbolischen Ansätzen, insbesondere Fehlerkorrekturcodes.
Der/die erfolgreiche Kandidat*in wird am Institut für Theoretische Informatik (IGI, TU Graz, Robert Peharz) angesiedelt sein und an den Teilen der Pipeline zur visuellen Objekterkennung, maschinellem Lernen und symbolischen Methoden arbeiten. Er/sie wird mit dem Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen (ICG, TU Graz, Thomas Pock) sowie weiteren europäischen Partnern im Konsortium zusammenarbeiten.
AufgabenForschung (90%)
Administrative Aufgaben (10%)
Lehre (optional)
Für Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ein:
Für Fragen zu dieser Stelle kontaktieren Sie bitte: robert.peharz@tugraz.at
Ihr Profil:Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Über unsDie TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
KontaktTechnische Universität Graz
Rechbauerstraße 12
8010 Graz
Ass Prof Robert Peharz, Institut für Grundlagen der Informationsverarbeitung (https://robert-peharz.github.io/)
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