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"Begleitung mit Herz – Für ein neues Leben"
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede Patientin*jeden Patienten mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.
Als Pflegefachassistent*in (PFA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Geburtshilfe Station 2:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Geburtshilfe Station 2
Beschäftigungsausmaß:Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)
Gehaltsschema:SII/N2 (mind. € 3.173,60 monatlich bzw. € 44.430,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung:Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2024
Bitte fügen Sie die Kennzahl 9196 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Frau Sabrina Kern, MAS (Tel.: 0316/385-82522).
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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