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Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Leoben
an unserer Abteilung für Urologie
eine*n Sekretär*in
Bei uns erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit im Sekretariat auf der Abteilung für Urologie in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Mehr Informationen zu den Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie auf der Website!
Als Sekretär*in in unserer Ambulanz der Abteilung für Urologie sind Sie eine Ansprechperson für Patient*innen, Angehörige sowie Mitarbeiter*innen von intra- und extramuralen Organisationseinheiten. Zu Ihren Tätigkeiten zählen dabei unter anderem:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Abteilung für Urologie
Beschäftigungsausmaß:50%
Gehaltsschema:SIII/N12 (mind. € 2.322,30 monatlich bzw. € 32.512,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Bei positiver Absolvierung des Schreibtests ist eine Einstufung in SIII/N11 (mind. € 2.413,40 monatlich bzw. € 33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen vorgesehen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend
Befristung:Vorerst 6 Monate, Daueranstellung möglich
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.12.2024
Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung für Urologie, Herr Prim. Dr. Thomas Alber, sowie auch seine Sekretärin, Frau Karin Lieber, unter der Telefonnummer +43 3842/401-2434 oder per Mail an thomas.alber@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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