Transition Manager (w/m/d)

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Transition Manager (w/m/d)

In der Abteilung Infrastructure kümmern wir uns um Betrieb, Engineering und Product Management der Infrastruktur des Rechenzentrums. Dazu suchen wir einen Transition Manager mit ausgeprägtem organisatorischen Talent. In dieser Position verantworten Sie in Projekten Infrastruktur Arbeitspakete über die gesamte Produktpalette. Dabei koordinieren Sie Engineers der technischen Fachteams, geben ihnen Orientierung, unterstützen bei Entscheidungsfindungen und halten Kontakt zu Projektleitung bzw. Architektur. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Ihre Aufgaben

• Organisatorische Leitung von Infrastruktur Arbeitspaketen der Abteilung
• Verantwortung für die Erarbeitung und Dokumentation von Feinspezifikationen mit einem interdisziplinären Team
• Unterstützung bei Infrastruktur Ausschreibungen
• Mitarbeit bei der Erstellung eines technischen Lösungskonzepts im Rahmen der Angebotslegung
• Aufgabenverwaltung in Jira

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von IT-Projekten
• Breites Wissen in IT-Infrastruktur
• Freude am Organisieren und Managen über die Abteilungsgrenzen hinweg
• Lust Herausforderungen anzunehmen und zu lösen
• Grundkenntnisse in Präsentationstechniken
• ITIL Foundation Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft die Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz durchzuführen

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.343,90 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking – Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
• Zentrale Lage – Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Aus- und Weiterbildung – Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
• Gesundheit – Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring – Onboarding und Weiterbildungen
• Betriebliche Vorsorge – Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
• Beruf und Familie – Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen – Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
• Und vieles mehr! – Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

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