Hilfskraft Backstube
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Honeder Naturbackstube GmbH
Engerwitzdorf, 4209
Unbefristet
Vollzeit
Arbeitsort Engerwitzdorf
Wir bieten Dir
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitarbeiter*in in der Bäckerei
• ein starkes, engagiertes Team (insgesamt rund 70 Mitarbeiter in der Produktion)
• 5-Tage-Woche, Flexibilität in Bezug auf Nacht- und Tagarbeit
• sichere Arbeitsstelle in einem innovativen und expandierenden Familienunternehmen
• Entlohnung auf Basis KV ab € 2.050,00 (für 40 h) mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Attraktive Zuverdienstmöglichkeit durch Nachtzuschläge
Unsere Anforderungen
• Zuverlässigkeit
• Berufserfahrung als Mitarbeiter*in idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb
• Freude und Engagement für den Beruf und das Team
• absolutes Qualitätsdenken
• Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung per E-Mail.
Deine Benefits
Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiter*innen genießen besondere Vergünstigungen: einen 50-prozentigen Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren und 30% auf sonstige Produkte. Bereits beim Eintritt in unser Unternehmen erhält jede(r) Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu exklusiven Konditionen einzukaufen.
Jobrotation
Jobrotation
Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke im Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.
Mitarbeiterevents
& gemeinsame Aktivitäten
Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten
Gemeinschaft zählt: Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Ob bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder diversen anderen Aktivitäten.
Sport & Wohlbefinden
Sport & Wohlbefinden
Gesundheit im Fokus: In allen John Harris Fitnessstudios profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr. Zusätzlich unterstützen wir eine Vielzahl an sportlichen und gesundheitsfördernden Aktivitäten.
Jobticket
Jobticket
Stressfrei und umweltbewusst soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug…) für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeit.
Bikeleasing
Bikeleasing
Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.
Sabbatical
Sabbatical
Erfolg belohnen wir mit Erholung. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei aufrechter Bezahlung.
Corplife
Corplife
Bequem einkaufen: Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.
Mitarbeiter werben
Mitarbeiter
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreichen Empfehlungen profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen.
Sommerkinderbetreuung
Sommerkinderbetreuung
Sorgenfreie Sommerzeit: ein Zuschuss von € 250,- pro Kind, erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.
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