Chemisch-technischer Support

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine

Chemisch-technischer Support

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 01.12.2024 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. II a

Befristung bis: 29.10.2025

Stellen ID: 3155

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sein wollen und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Als Chemisch-technischer Support unterstützen Sie die Arbeitsgruppe "Phytochemistry & Biodiscovery" in der Abteilung "Pharmakognosie" am Department für Pharmazeutische Wissenschaften in Lehre und Forschung und führen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich durch. Das Department für Pharmazeutische Wissenschaften, Abteilung Pharmakognosie betreibt Grundlagenforschung und bildet Studierende im Fach Pharmazie aus. Die ausgeschriebene Stelle ist vorerst befristet (Karenzvertretung auf Dauer der Abwesenheit der Mitarbeiterin) bis 29. Oktober 2025 mit einer Option auf Verlängerung.

• Unterstützung im Lehr- und Forschungsbetrieb: Hilfestellung und Einschulung an bzw. Betreuung von technischen Geräten im Lehrbetrieb v.a. in der Mitbetreuung von Masterstudierenden, Vorbereitung bei Lehrveranstaltungen, einfache Labortätigkeiten.
• Mitarbeit in der Forschung: Vorbereitung von Messungen, Unterstützung bei der Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse, Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an technischen (Labor)-Geräten, technische Hilfestellung an Geräten, ...
• Unterstützung im administrativen Laborbetrieb: Einkauf und Verwaltung von Chemikalien und Verbrauchsgütern, Computerrecherchen, Preisanalysen, Sicherheitsmanagement in der Abteilung und im Chemikalienlager, Chemikalienentsorgung, ...

• Lehre Chemielaborant*in ODER
• Berufsbildende höhere Schule (z.B. HTL - Fachbereich Chemie) oder verwandte Fachrichtungen.

Wünschenswert wäre:

• Sie sollten Erfahrung mit chemischen Arbeiten und Umgang mit chromatographischen Techniken haben.
• Sie sollten Erfahrung in chemischen Studentenpraktika haben.
• Erfahrung bei der Unterweisung ist nötig und daher erwünscht.
• Anwenderkenntnisse in MS Office sind nötig.
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch (C2), wünschenswert auch in Englisch.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.320,90 (Vollzeit-Basis, gemäß Kollektivvertrag VwGr IIa) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die ausgeschriebene Planstelle (Karenzvertretung) ist vorerst bis 29.10.2025 (mit der Option auf Verlängerung) befristet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Judith Maria Rollinger

judith.rollinger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 17.11.2024