Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

47 Fakultät für Psychologie

Besetzung ab: 01.01.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.12.2028

Stellen ID: 3131

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute. Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine „Prae-doc"-Stelle vom 01.01.2025 bis 31.12.2028 (späterer Stellenantritt ebenfalls möglich, Vertragslaufzeit 4 Jahre ab Vertragsbeginn) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich „Bildungspsychologie und gesellschaftliche Veränderungen“ (Leitung Univ.-Prof. Dr. Thomas Götz) zugeordnet. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem Psychologiestudium (Magister/Master) oder einem Abschluss in einem verwandten Fach (z.B. Erziehungswissenschaft) und wissenschaftlichem Interesse im Bereich der Pädagogischen Psychologie und der Emotionsforschung im Kontext von Bildung. Bewerber*innen sollten Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz aufweisen. Sie werden die Möglichkeit haben, in einem motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten.

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam ergänzen und z.B. folgende Aufgaben übernehmen.

• wissenschaftliche Forschung und Lehre
• Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen.
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften.
• Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsprojekte.
• Mitwirkung in der Fakultäts- und Institutsadministration.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten/bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit.
• Sie arbeiten in den zentralen Themen im Bereich der Pädagogischen Psychologie und der Emotionsforschung im Kontext von Bildung.
• Mitwirkung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende.

• Studienabschluss (Master oder Diplom) in Psychologie oder in einem verwandten Fach.
• Großes Interesse an Forschung im Bereich der Pädagogischen Psychologie und der Emotionsforschung im Kontext von Bildung.
• Gute Kenntnisse im Bereich statistischer Analysen und in der Durchführung psychologischer wissenschaftlicher Studien (experimentelle Studien oder Fragebogenstudien)
• Fähigkeit, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten.
• Teamfähigkeit.
• Hohes Engagement und Eigeninitiative.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning.
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.
• Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. bereits durchgeführte wissenschaftliche Studien, Mitarbeit an Publikationen).
• Erfahrung mit Statistikprogrammen.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben.
• Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf, ggf. Schriftenverzeichnis.
• Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden).
• Abschlusszeugnisse.
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Thomas Götz

thomas.goetz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 25.11.2024