Junior HR Managerin (m/w/d) - ab 25 Std.

St. Pölten

Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist.

Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n

Junior HR Manager*in (m/w/d) - ab 25 Std.

• Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (Talent Management, Familie und Beruf, Mitarbeiter*innenbefragung, KI im HR, Innovationen, etc.)

• Gemeinsame Weiterentwicklung unserer Projekte zum Thema Diversity & Inklusion

• Erstellung von KPIs und Reports

• Mitwirkung bei Prozessoptimierung und -digitalisierung

• Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen in Italien und Deutschland

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten

• Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

• Starke kommunikative Fähigkeit und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

• Ein strukturierter Arbeitsstil sowie ein insgesamt sehr positives Auftreten

• Flexible Arbeitszeiten (25 - 40 Stunden pro Woche) und die Möglichkeit zu Home-Office

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren

Dienstleistungsunternehmen

• Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur

• Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.700,-- brutto/Monat, Überzahlung aufgrund von Qualifikation

und Berufserfahrung möglich, sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem

• Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Auf Ihre Bewerbung freut sich
Denise Schnopfhagen
Recruiting

Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!