Key Account Manager (m/w/d) Automotive

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Automotive-Sektor
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie die strategische Entwicklung bestehender Partnerschaften
• Erarbeitung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen zur Erfüllung der spezifischen Anforderungen der Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Technik, Projektmanagement), um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen
• Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenzialen
• Erarbeitung von Angeboten und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel langfristiger Erfolge

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich Automotive oder Elektrotechnik
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Großkunden und in der Entwicklung von langfristigen Partnerschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für Kunden verständlich darzustellen
• Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Reisebereitschaft (ca. 30 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Konzerns im Bereich Automobilzulieferung und spezialisiert auf hochwertige elektrotechnische Produkte, darunter Sensoren, Steuergeräte und elektrische Systeme. Derzeit suche ich einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d), der das Team bereichert und gemeinsam innovative Lösungen für die Kunden entwickelt.

Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen. Das Gehaltspaket beginnt bei 80.000 € + PKW und wird individuell an Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst.

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch Zertifikate und interne Trainingsprogramme.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und flache Hierarchien für ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.