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Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Starte jetzt Deine Lehre bei uns und sichere dir neben dem ersten eigenen Einkommen auch eine Top-Ausbildung beim größten Arbeitgeber zum Thema Gesundheit in der Steiermark.
Komm in unser Team - Wir freuen uns auf dich!
Wir bieten dir eine qualitativ hochwertige und umfassende Ausbildung als Bürokaufmann bzw. Bürokauffrau im Gesundheitsbereich. Durch unser Rotationsverfahren übernimmst du Schritt für Schritt eigene Aufgaben in verschiedenen Bereichen am LKH Hochsteiermark.
Das bieten wir dir:
Du möchtest mehr über unsere Benefits wissen? Infos dazu findest du hier!
Du willst mehr Einblicke in unseren Alltag: Besuch uns auf Instagram!
Dich interessiert, wo du dein theoretisches Wissen erlernst? Infos zur LBS Feldbach
Als Lehrling sollst du bei uns so viele Bereiche wie möglich kennenlernen. Du übernimmst im Laufe deiner Lehre unter anderem folgende Tätigkeiten:
Du hast:
Du bist:
Dann komm in unser Team!
Als Gesundheitsunternehmen haben wir Vorbildwirkung und Verantwortung. Bei Antritt deiner Tätigkeit sind also folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B.
LKH Hochsteiermark, Standort Bruck - Verwaltung
Beschäftigungsausmaß:100%
Gehaltsschema:Die Lehrlingsentschädigung beträgt im
1. Lehrjahr € 880,00/Monat
2. Lehrjahr € 1.130,00/Monat
3. Lehrjahr € 1.430,00/Monat
ab August 2025
Befristung:auf die Dauer der Lehrzeit + 3 Monate Behaltefrist
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 12.01.2025
Bitte bewirb dich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen kannst du dich an das Personalrecruiting des LKH Hochsteiermark unter der Telefonnummer +43 3862/895-6086 bzw. per Email an recruiting.hst@kages.at wenden.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.