Allrounder:in Betrieb und Gastronomie, 40 – 70% im Monats- oder Stundenlohn für die Sommersaison 2025

«Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.

Anstellungsart: Teilzeit

• Arbeiten an der Rezeption, Check-In und Check-Out der Gäste
• Gästeberatung über Angebote des Reka-Feriendorfes und der Ferienregion
• Allgemeine administrative Arbeiten (Telefon, Reservationen, Ticket-Verkauf etc.)
• Bereitstellung der Check-In Unterlagen
• Selbstständiges führen und Abrechnen der Kasse
• Selbständiges Arbeiten im Bereich Gastro (Bestellungen aufnehmen, Buffetkontrolle, Service, Schliessung des Pools am Abend)
• Vorbereitungs- und Reinigungsarbeiten im gesamten Gastronomiebereich (Osteria, Pizzeria)

• Erfahrung und Freude im Umgang mit Gästen, vorzugsweise in der Hotellerie / Gastronomie
• Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
• kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Feiertags- und Abendeinsätze (der Samstag und Sonntag ist generell ein Arbeitstag)
• Ihre Muttersprache ist Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Das neueste Reka-Feriendorf als Arbeitsort mit der neuesten Infrastruktur und einer einzigartigen Lage
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay- und Reka-Lunch-Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich

Stellenantritt: 01.03.2025

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