SAP S4 Senior Consultant - Finance/Controlling (m/w/d)

• Job-ID: V000007734
• Einsatzort: Donawitz, Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, Wien, Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten von SAP auszureizen.

• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie unserem Implementierungsteam zusammen
• Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Bereich SAP Finance und Controlling
• Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt
• Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
• Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen Berater-Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit exzellentem Fach- und Prozesswissen in den Modulen Finance und Controlling
• Praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von S4-HANA-Projekten (Conversion, Greenfield),
• Fundierte Kenntnisse der innovativen S4-Funktionalitäten
• Integratives SAP Know-How über alle gängigen Module
• Grundlegende Programmierkenntnisse in ABAP bzw. ABAP-Objects
• Gute Englischkenntnisse zur Abwicklung von globalen S4-Projekten
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem konzernalen Umfeld
• Hohe Kundenorientierung und Lösungskompetenz

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab EUR 6.000,- brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412

Fachbereich:
Peter Riemer
+43 50304 25 4391