* Optimierung und Betreuung der bestehenden Entlohnungs- und Sozialleistungsstrukturen * Durchführung von Gehaltsstudien und Benchmarking * Beratung von Führungskräften in Vergütungsfragen * Leitung von nationalen und internationalen Rewards-Projekten * Erstellung von HR-Reports nach nationalen und internationalen Standards
Was du mitbringst:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich eines Konzerns ist zwingend notwendig * Expertise im Bereich Reward/Compensation & Benefits sowie im österreichischen Arbeitsrecht * Analytisches Denken und Projektmanagement-Erfahrung * Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Österreichs
Deine Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice * Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum * Attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten * Vergünstigte Getränke * Familienfreundliche Zusatzleistungen, z. B. Feriencamps für Kinder * Dienstalterabhängige Sonderzahlungen zweimal jährlich oder zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, das auf eine offene DU-Kultur und berufliche Weiterentwicklung setzt. Werde Teil eines dynamischen Teams und nutze deine Chance auf eine spannende Karriere in einem sehr bekannten Konzern!
Laura Ablasser Personalberatung
Graz
graz@schulmeister-consulting.com
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